第一章劳动定额基本原理（方法研究的概念）

一、方法研究的定义和目的

方法是人们进行工作和生活所运用的整体手段的组成部分，不论在工厂、工作单位和学校，人们都要使用方法来完成自己所要完成的任何事情。好的方法，可以帮助人们减少物质、能源、时间以及资金的消费和浪费，从而降低成本，减少人力的消耗，降低遭受损伤和工伤的概率，帮助人们利用有限的资源生产更多的产品。

方法研究定义：对现有的或拟议的工作(加工、制造、装配、操作)方法，进行系统的观察记录、分析和严格的考查，希望寻找或开发设计出更容易、更有效的工作方法。

方法研究的目的在于以下五个方面：

①改进工艺和程序；

②改进工厂、车间和工作场所的平面布置；

③改进整个工厂和设备的设计；

④改进物料、机器和人力的利用；

⑤减少不必要的疲劳以及改善工作环境。

二、方法研究与作业测定(时间研究)关系

作业测定(时间研究)的概念前面已经做了许多的介绍，国际劳工组织的工作研究专家也为作业测定下的定义是：“作业测定(工作衡量)是运用各种技术确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间。”因此，作业测定现在都被称为时间研究。合格工人的定义为：“一个合格工人必须具备必要的身体素质、智力水平和教育程度，并具备必要的技能和知识，使他所从事的工作在安全、质量和数量方面都能达到令人满意的水平。”按规定的作业标准是指经过方法研究后制定的标准的工作方法，及其有关设备、材料、负荷、动作等一切规定的标准的状况。

以上定义表明，作业测定(时间研究)是建立在方法研究的基础之上。方法研究通过对现有工作方法和工艺过程进行系统的调查研究和严格的考查及开发，制定新的工作方法，以减少产品生产的工作量或简化生产工艺过程。方法研究主要是靠消除物料或操作人员的非必要活动，以合理的方法代表不合理的方法；作业定则是在合理的工作方法基础上，测定必经的作业时间，进行时间研究，通过评比、宽放等技术，制定出研究消除生产过程和人员操作中的非必要活动，也主要是以减少或最后消除无效时间为依据的，可见两者的目的实际上是相同的。因此，在实际应用中，往往是将两种技术结合起来使用。

方法研究是对现有的和拟议的工作方法进行系统的记录和严格的考查，开发出简单易行和有效的工作方法。其指导思想是求新，从不以现行的工作方法为满足，总是力图改进、变革和创新，不要孤立地研究问题，而是从整个过程来分析问题。因而它的着眼点是挖掘系统的内部潜力，要求在不增加人员、设备、投资的情况下，借助于改善现行的方法和管理来发展生产、提高劳动生产率。作业测定(时间研究)的实质就是向管理部门提供一种方法，用以衡量完成某项操作或一系列操作所需的时间，找出无效时间并区分有效时间及其性质和数量。还可以用来制定一个合格员工在规定工作标准内完成一项工作所需的时间。方法研究关心的是改进工作方法以减少作业的工作量。作业测定(时间研究)关心的是调研并减少无效时间，为由方法研究确定的改进方案规定相应的时间标准。因此，方法研究是作业测定(时间研究)的前提，如不经过方法研究就进行作业测定是毫无意义的；作业测定为评价方法的优劣提供依据，如只进行方法研究，不进行作业测定，就难以减少无效时间，鉴别和确定最佳方法。就难以制定出合理的、准确的、客观的劳动定额。两者都是在研究的动态中取得最佳的结果，方法研究与作业测定的基本内容及相互关系见图4-1。

方法研究与时间研究是不可分割的。方法研究是使操作规范化和动作合理化，而时间研究是使消耗的时间标准化、法定化。时间研究是以方法研究制定的先进方法为前提，建立作业时间标准，而方法研究常用时间研究作为比较和选择工作方法的依据。因此，只有在方法研究的基础上，时间研究才能实现其标准化的要求：反过来，时间研究也为方法研究提供了有效的定量手段。

在实际应用中，二者经常是相互补充。方法研究要研究如何减少作业的工作量，时间研究则要研究减少无效时间消耗，且以方法研究所确定的工作量为基础，进一步制定标准时间。方法研究一般在时间研究之前，但是，为了确定在什么地方发生无效时间消耗以及量大小，以便采取措施予以消除，则要在方法研究开始阶段采用时间研究某种技术，如工作抽样或工作日定实等。