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第93期：精益赋能，全面解析劳动定额标准与装配作业工时制定”培训
关于举办“第93期定员定额管理培训：精益赋能，全面解析劳动定额标准与装配作业工时制定”的通知
各有关单位：在党的二十大精神指引下，我国正以全新的战略视角和务实的举措推动经济社会高质量发展。党的二十大报告中明确提出了要提高劳动报酬在初次分配中的比重，坚持多劳多得的原则，强调人才是国家发展的第一资源，要通过人才引领驱动，打造人才强国，以提升企业乃至整个社会的核心竞争力。这一系列重要论述深刻体现了对人力资源价值的高度尊重和有效利用。
2024年两会工作报告进一步细化了改革与发展路径，特别指出实施国有企业改革深化提升行动，旨在提高全要素生产率，塑造发展新动能新优势。报告提出，必须着力补齐短板、拉长长板、锻造新板，这不仅要求企业在技术创新上取得突破，更要在管理效能、作业效率上实现质的飞跃。
劳动定额标准作为衡量工作效率和成本控制的关键工具，其科学合理制定有助于优化劳动力资源配置，促进生产效率的提升，降低无效劳动和资源浪费，从而直接关联到员工劳动报酬的增加和企业经济效益的提高。结合信息化管理手段，劳动定额标准化不仅能够有效指导作业流程再造和精益化改进，还能为企业提供决策支持，实现精细化管理和持续改进。
为此，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心决定于2024年5月13日-18日在上海举办“第93期定员定额管理培训：精益赋能，全面解析劳动定额标准与装配作业工时制定”。本次培训旨在深入贯彻党的二十大精神和两会工作报告要求，结合企业实际需求，帮助企业深入了解如何运用先进的劳动定额理论与方法，结合现代信息技术手段，提升劳动定额管理水平，通过精益化的管理和劳动定额标准的科学制定，实现生产效率的提升和成本的有效控制。使企业在响应国家战略的同时，实质性地提高自身的生产效能、降低成本，增强市场竞争力，从而更好地践行“人才强国”战略，培养一支符合新时代要求的高素质技能人才队伍，为企业长远发展储备充足的人才力量，为我国产业升级和高质量发展提供有力支撑。
现将培训有关事项通知如下：
一、培训组织机构
主办单位：人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心
承办单位：北京神州比杰定额标准技术研究中心
协办单位：四川省比杰智会科技有限公司
支持媒体：中国定额网（www.zgdew.cn）、神州智会网（www.iezhihui.cn）
二、培训对象
企事业单位分管定额工作的领导以及工艺制造部、财务价格部、人力资源部、生产管理部、信息化管理部门等相关负责人；定额专业技术管理人员；生产一线定额管理人员；以及其他希望学习和研究劳动定额管理的相关人员。
三、培训目标
1. 为企业培养一支符合新时代要求的高素质“懂技术、善管理”的复合型定额管理人才队伍。
2. 掌握劳动定额标准的基本理论和方法。
3. 熟悉装配作业工时制定的流程和技巧。
4. 学习先进的精益生产理念和工具，提升生产效率。
5. 增强企业对人才资源的开发和利用能力，推动企业实现高质量发展，促进人才强国战略的实施。
图片：第93期培训通知内容图片.png
五、培训时间、地点及费用
图片：第93期培训通知内容图片二.png
六、培训方式与考试
培训统一组织，通过方法、理论的讲解结合实际案例分析，让参训人员充分理解所学知识，掌握所学技巧，并达到能独立运用的目的。参加培训的人员，符合条件的均可报名参加由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合组织的“定员定额管理中级培训”职业技能考试。考试合格后，由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心统一颁发“定员定额管理中级培训证书”。
七、联系方式
北京神州比杰定额标准技术研究中心
会务咨询：王定坤 手机：18981137012（微信同号） 邮箱：wdingkun@163.com
标准咨询：党相华 手机：13616375568（微信同号）
技术咨询：谢 超 手机：18181768973（微信同号）
附件：
报名须知及回执表（通知文件及附件可上中国定额网（www.zgdew.cn）、神州智会网（www.iezhihui.cn）下载）；
093-【2024】2号-定员定额管理培训：精益生产助力劳动定额标准体系建设及装配作业工时制定培训_20240409110935.pdf
[hedaiq于2024-04-09 11:12编辑了帖子]
