劳动定额管理：新质生产力形成的"隐形之手"

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ü  新质生产力，是2023年9月习近平总书记在黑龙江考察调研期间首次提到的新的词汇，强调整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力。

ü  新质生产力，为新时代新征程加快科技创新、推动高质量发展提供了科学指引。我们要深刻认识和把握新质生产力的内涵和特点，加快形成新质生产力 。

ü  新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力，它以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的质变为基本内涵，以全要素生产率提升为核心标志

ü  新质生产力有别于传统生产力，涉及领域新、技术含量高，依靠创新驱动是其中关键，新质生产力代表一种生产力的跃迁，它是科技创新在其中发挥主导作用的生产力。

ü  新质生产力的提出，不仅意味着以科技创新推动产业创新，更体现了以产业升级构筑新竞争优势、赢得发展的主动权。

在当今这个飞速发展的时代，新质生产力已经成为企业竞争的关键因素。然而，许多人忽视了劳动定额管理在新质生产力形成中的重要作用。劳动定额管理，这个看似平常的生产管理环节，实际上是新质生产力形成的"隐形之手"。

劳动定额管理是指对企业生产过程中劳动消耗进行定额制定、执行、分析的一系列管理活动。通过科学的劳动定额管理，企业可以对生产过程进行精细化控制，提高生产效率，降低成本，优化资源配置。而在新质生产力的形成过程中，劳动定额管理更是发挥着不可或缺的作用。

01  劳动定额管理是新质生产力形成的"催化剂"

在新技术的引入过程中，如果没有科学合理的劳动定额管理，可能会导致生产线的混乱、资源的浪费和效率的低下。通过制定合理的劳动定额，企业可以确保新技术、新设备得到有效利用，提高生产效率，加速新质生产力的形成。

02  劳动定额管理是新质生产力形成的"稳定器"

在引入新技术、新方法的过程中，企业可能会面临各种挑战和风险。而科学的劳动定额管理可以帮助企业稳定生产过程，降低风险，确保新质生产力的顺利形成。

03  劳动定额管理是新质生产力形成的"推动器"

在竞争激烈的市场环境中，企业需要不断创新和改进。而劳动定额管理可以通过制定科学合理的工作标准，激发员工的创新意识和工作积极性，推动企业不断引入新技术、新方法，推动新质生产力的形成和发展。

总之，劳动定额管理是新质生产力形成的"隐形之手"。在形成新质生产力的过程中，企业需要重视劳动定额管理的作用，不断完善管理体系，以适应不断变化的市场环境。只有这样，企业才能真正实现可持续发展，立于不败之地。

但是，如何才能掌握这"隐形之手"的奥秘呢？

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